Basque Team refuerza su compromiso con la igualdad en el deporte de alto nivel
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, Basque Team reafirma su compromiso estructural con la igualdad de mujeres y hombres en el deporte de alto nivel y presenta las líneas de avance de su nuevo Plan de Igualdad 2026-2028. La entidad consolida así una trayectoria iniciada en 2016 y que hoy forma parte de su identidad estratégica.
La igualdad, un eje estructural del modelo Basque Team
Desde 2016, Basque Team ha incorporado de manera sistemática la perspectiva de género en su organización interna y en todos los servicios dirigidos a deportistas de alto nivel. En 2020 aprobó su I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres (2020-2024), lo que permitió ordenar objetivos, indicadores y recursos específicos. Fruto de ese trabajo, en 2021 Emakunde reconoció a Basque Team como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Además, el actual Plan Estratégico 2023-2028 incluye una línea estratégica específica destinada a aumentar la presencia de mujeres en el deporte de alto nivel, lo que sitúa la igualdad en el centro de la planificación institucional.
La evaluación del periodo anterior confirma que la igualdad ha dejado de ser una acción transversal para convertirse en un criterio permanente de decisión. En el ciclo 2026-2028, Basque Team se propone reforzar esta línea mediante la evaluación sistemática del impacto de género en sus programas y presupuestos, con el objetivo de alcanzar al menos un 80% de cumplimiento de los objetivos fijados en el nuevo Plan.
Un impacto económico que refleja el compromiso
El compromiso con la igualdad se traduce en datos concretos. En el ciclo olímpico 2020-2024, el 55% de las becas concedidas a deportistas han tenido como destinatarias a mujeres.
En deportes de verano, el impacto económico ha alcanzado el 60% para mujeres.
Asimismo, en los proyectos de excelencia desarrollados con las federaciones vascas, las mujeres han representado el 48% de las personas beneficiarias en el último ciclo.
Estos datos evidencian que la igualdad no es únicamente un principio declarado, sino que tiene una traducción presupuestaria real.
De cara al periodo 2026-2028, Basque Team continuará realizando un seguimiento anual del impacto económico desagregado por sexo y analizará posibles desigualdades indirectas que puedan derivarse de situaciones vinculadas a cuidados, maternidad o trayectorias profesionales, con el fin de adoptar medidas correctoras cuando sea necesario.
Mujeres en los equipos técnicos: el reto pendiente
Si el impacto en becas a deportistas muestra avances significativos, el principal desequilibrio estructural del sistema se encuentra en los equipos técnicos. Actualmente, las mujeres representan el 24% del personal técnico becado , lo que supone una mejora respecto a etapas anteriores, pero confirma la persistencia de una brecha histórica.
Durante el último ciclo se ha reforzado la formación en perspectiva de género para personal técnico y biomédico, así como el análisis específico de esta realidad. El nuevo Plan 2026-2028 asume como objetivo incrementar en un 50% la presencia de mujeres técnicas, impulsando actuaciones de acompañamiento, formación y mentoría, y favoreciendo que deportistas en activo puedan proyectar su futuro profesional hacia el ámbito técnico.
Referentes que transforman el imaginario deportivo
Uno de los proyectos más emblemáticos del periodo anterior ha sido «Imparables – Geldiezinak», una iniciativa de visibilización de referentes femeninos del deporte vasco a través de una serie documental, podcasts y materiales educativos distribuidos en los centros escolares de primaria de toda la Comunidad Autónoma Vasca. Este proyecto ha contribuido a reforzar modelos aspiracionales para niñas y jóvenes y se alinea con el ODS 5 de Igualdad de género.
La evaluación confirma que la visibilización es una herramienta clave para transformar el imaginario colectivo en torno al deporte de alto nivel. En el periodo 2026-2028, Basque Team mantendrá líneas de trabajo orientadas a la generación de referentes, integrando la igualdad de manera transversal en su estrategia comunicativa.
Innovación aplicada al rendimiento con perspectiva de género
Basque Team ha incorporado la perspectiva de género también en el ámbito técnico y biomédico. En los últimos años se han desarrollado estudios y formaciones sobre el impacto de la menstruación en el rendimiento deportivo, así como medidas de acompañamiento ante situaciones de maternidad y conciliación. Esta línea de trabajo ha permitido generar conocimiento aplicado y buenas prácticas diferenciales.
En el ciclo 2026-2028 se profundizará en la investigación aplicada a las necesidades específicas de las mujeres deportistas y se continuará integrando formación especializada, entendiendo que la excelencia deportiva y la igualdad deben avanzar de la mano.
Mujeres con diversidad funcional: avanzar en la base
La participación de mujeres deportistas con discapacidad en el alto nivel continúa siendo un desafío estructural. Aunque se han integrado en proyectos de excelencia y se realiza seguimiento específico, su presencia sigue siendo reducida.
Por ello, el nuevo Plan fija como objetivo incrementar en un 30% la participación de mujeres con discapacidades, trabajando en colaboración con federaciones y estructuras previas al alto rendimiento para fortalecer la base y ampliar el acceso.
